26/02/2009 -
empleofertas.com es un portal más intuitivo y fácil de manejar que otros portales de empleo conocidos en
nuestro país, en los que hay que darse de alta, para escribir ofertas,
y pagar grandes sumas de dinero para poder publicarlas.
Además de simple sistema de alta de ofertas, sin tener que logarse, solamente
mediante el uso de su dirección de correo electrónico, y del sencillo método de
baja y modificación de ofertas a través de un link que le enviamos en un e-mail, este portal dispone de una dirección
www.empleofertas.com desde la que le escribimos y que
utilizaremos para atender cualquier tipo de duda que le pueda surgir
Destacar el
interfaz a través del que usted puede mostrar nuestras ofertas o aquellas
ofertas de su empresa que haya publicado en nuestra web desde la página web de
su empresa, mediante la simple instalación de un pequeño widget en la página desde la que quiera mostrar las ofertas
www.empleofertas.com/widgets.
Empleofertas.com cuenta además con Feeds RSS para todas nuestras
categorías:
www.empleofertas/rss
.
Os dejamos las respuestas que Carlos Hernández, responsable de empleofertas, dio a las preguntas que le formulamos desde DesarrolloWeb.com:
¿Cuánto tiempo lleva en marcha vuestro proyecto?
¿Cuántas personas trabajan en la web?
¿Qué es lo que os diferencia
del resto de portales de empleo?
¿Es de verdad gratuito tanto para
empleadores como buscadores de empleo?
¿Cuál es el modelo de negocio? ¿Cómo
pensáis obtener ingresos?
Este proyecto lleva en marcha unas 2 o 3 semanas.
Somos 3 personas y va a ser
completamente gratuito.
Todos los ingresos queremos que sean por publicidad
(en un principio) y quizá por la fusión o la venta del dominio, o su
integración en una web más grande (de una empresa con más medios) con la
condición de que siga siendo siempre gratuito.
Esta web además es para
nosotros una forma de darnos a conocer al mundo y de dar un servicio a todos
aquellos que quieran publicar ofertas o buscar un trabajo.
Lo que nos
diferencia de otros portales es que es gratuito para las empresas (la mayoría no lo son), y no requiere el alta a los usuarios; a veces la
gente solo curiosea entre las ofertas y cuando ve una que le interesa, no se
da de alta por el simple hecho de que no tiene tiempo para darse de alta en
todos los portales nuevos que conoce (para eso existen ya infojobs,
trabajar.com y tecnoempleo). Al
partir del anonimato, no podemos exigir al
usuario que se de de alta o que nos de sus datos o que gaste 10 minutos en
rellenar formularios de alta. Le damos todas las facilidades posibles para
que se suscriba a las ofertas que tiene delante en el menor tiempo posible,
que esté satisfecho y que vuelva cuanto antes. Además de las RRS, y
la posibilidad a las pequeñas (o grandes) empresas (o consultoras)
de
mostrar nuestras ofertas desde su web, a mediante el uso de
pequeños widgets en su propia página (desarrolloweb mismo podría reservar
un apartado para publicar ofertas de nuestra web, sin más que
preocuparse que darlas de alta o borrarlas en
www.empleofertas.com ), la
utilización de ajax para por ejemplo ir mostrando las ofertas mientras se
escribe un texto en el buscador...
Creo que podemos ofrecer bastante,
tenemos ganas de crecer, queremos que la gente confíe en nosotros y ser
conocidos y conseguir nuevos contactos. Lo primero que queremos lograr es un
gran apoyo, un gran volumen de visitas y de ofertas a nuestra web, empezar a
tener ingresos publicitarios, y en cuanto los tengamos, hacer una inversión
en innovar y competir abiertamente con los grandes. Hasta ahora, en mi
opinión, no hemos hecho nada que sea especialmente revolucionario;
simplemente algo muy útil, fácil de manejar y bien hecho (mejor que muchos de
los
grandes). En cuanto tengamos suficientes ingresos competiremos con
los más poderosos (porque sabemos cómo funcionan y estamos convencidos
de
que podemos mejorarlo).
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26 de febrero de 2009
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